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Ashley Yang, foto, empleada de la Administración de Seguridad
de Transportes, TSA (Transportation Security Administration)
se sentía orgullosa de su trabajo, pero cuando la TSA se
enteró de que era una mujer transexual/ transgénero, Ashley se
vio forzada a elegir entre su identidad y su trabajo.
Traducido por Rava del artículo de Passport Magazine, para
Diario Digital Transexual-.
Los oficiales a cargo de las revisiones de seguridad en las
áreas de transporte como aeropuertos, están separados por
género en el trabajo. Ashley fue informada que tenía que
vestirse como un hombre, utilizar el baño de hombres y asumir
las responsabilidades de un hombre en su trabajo, lo que
incluye revisar individualmente a los pasajeros hombres que
con frecuencia la molestan.
“Me siento una mujer, no creo que nadie me considere un
hombre,” dice Ashley en el documental sobre su historia
realizado por la productora Vida en los Medios de Comunicación
(In The Life Media.) “Obviamente las personas me perciben
como mujer porque eso es lo que soy.”
La TSA dijo que para que Ashley pudiera conservar su puesto,
tenía que pasar por una “transición completa,” de otra manera
tendría que trabajar como un hombre, lo que Ashley se negó a
hacer, así que finalmente fue despedida.
Cuando el Centro Legal Transgénero (Transgender Law Center) se
enteró, llevaron el caso legal de Ashley contra la TSA,
alegando que ella tenía protección contra la discriminación
por identidad de género por ser una empleada federal. La TSA
accedió a una compensación económica para Ashley y se
comprometió a entrenar a sus empleados para tratar con la
realidad de las personas transexuales y transgénero, pero no
la reinstaló, ya que legalmente Ashley aún se encontraba en un
período probatorio de dos años.
“Puedo darme cuenta de lo importante que es contar con
protección laboral”, dice Ashley. “De verdad quiero que
cambien esas políticas, quiero que las cosas mejoren de alguna
manera.”
El documental (en inglés) puede verse en este enlace:
http://www.itlmedia.org/html/episodes/163.html
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C.
A. 11-07-2011
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